Mon Geste TechniqueBêta
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Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 21 juin 2026 (version 2026-06-21).

Mon Geste Technique attache une importance particulière à la protection de vos données. Cette politique explique quelles données sont collectées, pourquoi, pour combien de temps, et quels sont vos droits. Elle est rédigée en langage simple.

1) Qui est responsable de vos données

Pendant la phase pilote, le responsable de traitement est Adilson Armando TOMAS, porteur du projet. À la création de la société Mon Geste Technique, ce rôle sera transféré à la société et vous en serez informé.

Contact : rgpd@mongestetechnique.fr.

2) Le principe de Mon Geste Technique

Plateforme de mise en relation entre professionnels des métiers techniques (les « Talents ») et employeurs (les « Recruteurs »). Le principe est la disponibilité passive : un Talent est visible de façon anonyme par défaut, et n'est jamais contacté sans son accord explicite. Vous gardez le contrôle de votre visibilité à tout moment.

3) Quelles données nous collectons — côté Talent

  • Nom et prénom — identification du profil — visible des recruteurs uniquement sur déblocage du contact (avec votre accord).
  • Téléphone et/ou email — connexion sans mot de passe et notifications — visibles uniquement sur déblocage du contact (avec votre accord).
  • Âge — une simple confirmation « avez-vous plus de 16 ans ? » est demandée pour vérifier l'âge minimum. Non affichée aux recruteurs.
  • Métier, statut, années d'expérience — construire le profil et le matching — visibles.
  • Ville / zone déclarée — proposer des opportunités proches — visible (zone, pas d'adresse précise).
  • Certifications et habilitations — valoriser vos compétences — visibles.
  • Savoir-faire — compléter le profil — visibles.
  • Genre — utilisé uniquement à des fins de statistiques internes agrégées (suivi de la mixité des métiers techniques). Jamais affiché aux recruteurs, jamais utilisé comme critère de mise en relation. Vous pouvez choisir « Préfère ne pas préciser ».

Nous ne collectons pas de photo de profil, aucune géolocalisation en temps réel, aucune donnée sensible (santé, opinions, etc.).

3 bis) Côté Recruteur

  • Raison sociale et SIREN — identifier et vérifier l'entreprise.
  • Nom et coordonnées du contact — gérer le compte et la relation commerciale.

4) Bases légales et finalités

  • Créer votre profil et le rendre visible (anonyme par défaut) : votre consentement.
  • Connexion sans mot de passe (code SMS/email) : exécution du service.
  • Débloquer la mise en relation avec un recruteur : votre consentement explicite, recruteur par recruteur.
  • Exclure un employeur (entreprise ou groupe) : votre droit d'opposition.
  • Statistiques anonymes pour fédérations/OPCO : hors RGPD (données anonymisées agrégées, non ré-identifiables).
  • Sécurité, prévention de la fraude, journaux techniques : intérêt légitime.
  • Compte et abonnement recruteur : exécution du contrat.

Pas de décision automatisée : le matching ne fait que filtrer selon des critères. C'est toujours le recruteur qui décide de contacter, et le Talent d'accepter.

5) Qui a accès à vos données (sous-traitants)

Prestataires limités, encadrés par un contrat de sous-traitance (art. 28 RGPD). Les données sont stockées dans l'Union européenne. Lorsqu'un sous-traitant est établi hors UE (Supabase, États-Unis), ses accès sont encadrés par des garanties appropriées : clauses contractuelles types de la Commission européenne et, le cas échéant, cadre EU-US Data Privacy Framework.

  • Supabase — base de données et authentification — données stockées à Paris (UE). Société établie aux États-Unis, encadrée par un DPA (art. 28 RGPD) + clauses contractuelles types / Data Privacy Framework.
  • OVH — hébergement de l'application — France.
  • SMSMode — envoi des SMS — France (prévu).
  • Brevo — prestataire d'emailing français — emails transactionnels.
  • À venir : un service de lecture de documents (certifications), hébergé en UE.

6) Durées de conservation

  • Profil Talent inactif : anonymisation ou suppression après 24 mois sans connexion.
  • Journaux techniques de connexion : 12 mois.
  • Données contractuelles recruteur (factures) : selon obligations légales et comptables (jusqu'à 10 ans).

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment.

7) Vos droits

Accès, rectification, effacement, portabilité, opposition/limitation, et retrait du consentement à tout moment. Exercice : dans l'app (« Exporter mes données » / « Supprimer mon compte ») ou par email à rgpd@mongestetechnique.fr. Réponse sous 1 mois. Réclamation possible auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

8) Mineurs

Inscription ouverte aux 16 ans et plus (apprentis). En France, l'âge du consentement numérique est 15 ans : un 16-17 ans peut s'inscrire seul. L'information le concernant est rendue particulièrement claire.

9) Cookies

Uniquement des cookies strictement nécessaires (maintien de session). Pas de suivi publicitaire ni d'outils d'analyse tiers ; aucun bandeau de consentement requis.

10) Sécurité

Hébergement en France, chiffrement des échanges (HTTPS/TLS), connexion sans mot de passe, contrôle des accès, sauvegardes régulières.

11) Évolution

Cette politique peut évoluer. Toute modification importante sera signalée.